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La fiche métier de coach en entreprise

A la recherche d’un métier pour accompagner les entreprises dans l’amélioration de leurs performances ? Devenir coach en entreprise semble parfait. Missions, salaire, formation et débouchés… vous saurez tout.
La fiche métier de coach en entreprise

Dans un environnement toujours plus concurrentiel et stressant, les entreprises ont besoin de se faire accompagner pour atteindre leurs objectifs et améliorer leurs performances.

Le coach en entreprise aide les salariés, les managers ou les dirigeants à donner le meilleur d’eux-mêmes.

En quoi consiste le métier de coach en entreprise?

Spécialiste de l’accompagnement des dirigeants, des managers et des salariés, le coach en entreprise aide son client à prendre conscience de son potentiel, à prendre confiance en lui, à mieux gérer son stress et à donner le meilleur de lui-même.

Grâce à plusieurs séances de coaching en entreprise, il vise à améliorer ses performances et à favoriser son épanouissement professionnel.

L’accompagnement concerne l’individu (salarié, manager ou dirigeant), l’équipe ou l’organisation.

Le domaine d’intervention d’un coach en entreprise est vaste puisqu’il peut intervenir pour :

  • gérer des conflits
  • accompagner les individus à gérer des situations de stress
  • fédérer une équipe (le coach en entreprise prend alors le rôle de coach d’équipe)
  • améliorer les compétences des cadres, des managers ou des dirigeants
  • animer un groupe pour en faire sortir des idées novatrices
  • accompagner un collaborateur à retrouver confiance en lui et à avoir une meilleure estime de lui-même
  • accompagner les collaborateurs à la prise de poste, de nouvelles fonctions ou de responsabilités
  • ...

 

Certains coachs en entreprise décident d’ajouter une corde à leur arc en se spécialisant dans le consulting ou la formation.

Les qualités requises de cet expert

Pour se lancer dans le coaching en entreprise, posséder des qualités relationnelles est un atout indispensable.

En effet, aimer le contact humain, mettre en confiance et être à l’écoute de ses interlocuteurs font partie des atouts de ce professionnel.

A cela s’ajoutent un bon esprit de synthèse et d’analyse ainsi qu’une envie d’aider les autres à atteindre leurs objectifs.

De plus, il se doit également de connaître les problématiques du monde de l’entreprise.

Enfin, un coach en entreprise doit faire preuve de polyvalence et être capable de s’adapter à ses clients pour coacher aussi bien des individus (dirigeant, manager ou salarié) que des équipes.

Comment devenir coach en entreprise ?

Ce métier est accessible sans diplôme spécifique.

Cependant, pour réussir un accompagnement en entreprise, il est indispensable d'acquérir la bonne posture, les bons outils ainsi que des connaissances en psychologie, en développement personnel ou encore en gestion des ressources humaines.

Ainsi, notre école a conçu une formation coach en entreprise très complète afin de vous donner toutes les clés pour vous lancer sereinement dans cette activité.

Notre enseignement incluant 15 cours à distance s’adresse aux personnes ayant déjà suivi la formation coaching de base composée quant à elle de 18 modules et 2 ateliers pratiques. 

Salaire d’un coach en entreprise

Sa rémunération est très variable selon son statut, sa notoriété et le tarif de ses prestations.

En moyenne, les honoraires d’un coach en entreprise varie entre 300€ et 500€ la séance.

Débouchés professionnels

Le coach en entreprise exerce principalement à son compte en ouvrant son propre cabinet de coaching. La plupart du temps, il intervient directement en entreprise.

Il peut aussi travailler en tant que salarié pour une entreprise car il s’agit d’une compétence complémentaire aux fonctions RH et Managériales.

Conclusion

Cette fiche métier vous a convaincu de vous lancer dans le coaching en entreprise ?

Pour devenir rapidement opérationnel(le) et acquérir toutes les connaissances essentielles de la profession, nous vous proposons de suivre notre formation à distance.

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