Formation de coach en entreprise à distance. Deux stages présentiels inclus

Le terme de coach professionnel englobe plusieurs types de coaching dont les 2 principales branches sont le coach en entreprise et le coach de vie. Le coach se concentre sur les problèmes professionnels pour aider au développement et à l'amélioration des performances en entreprise, en mettant l'accent sur les soft skills et le leadership.

Qu'est-ce que le coaching en entreprise

Le coaching d'entreprise est une pratique qui vise à accompagner les salariés, managers, et dirigeants dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Contrairement à un formateur ou un consultant, le coach en entreprise ne fournit pas de solutions directes. Il engage son client dans une relation collaborative définie sur une période déterminée, permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables.

Le coaching en entreprise est particulièrement pertinent dans des situations de stress élevé au sein des équipes, de conflits internes, ou de besoins de développement personnel et professionnel. Grâce à l'accompagnement d'un coach professionnel, les employés bénéficient d’un regard extérieur capable d’améliorer leurs performances, leur communication, mais aussi favoriser leur épanouissement dans l'entreprise .

Le coach pour entreprise intervient de plusieurs façons :

• Coaching d'équipe : renforce la cohésion et l'efficacité collective, en travaillant sur la performance collective ;
• Coaching individuel : accompagne la gestion des problématiques relationnelles ou professionnelles, ainsi que l'adaptation à de nouvelles responsabilités ;
• Coaching stratégique : soutien les individus ou équipes face aux crises ou aux changements organisationnels, en mettant l'accent sur la gestion du changement ;
• Coaching de transition : facilite les repositionnements professionnels et la mobilité interne.

Les entreprises font de plus en plus appel à des coachs pour traiter des problématiques spécifiques et améliorer la performance et le bien-être des collaborateurs, en mettant l'accent sur le développement des talents.

Pourquoi faire une formation coaching entreprise avec Koréva Formation

Suivre une formation de coach entreprise chez Koréva Formation vous permettra de développer les compétences essentielles pour accompagner les professionnels dans leur développement. Vous apprendrez à intervenir auprès des salariés et dirigeants en adaptant vos approches selon leurs besoins spécifiques et en intégrant des concepts en psychologie du travail.

Notre formation propose un enseignement complet comprenant des modules théoriques, des formations en présentiel, et des e-conférences pour renforcer vos compétences et vous préparer aux situations du terrain. Cette approche vous aidera à maîtriser la posture du coach.

Les missions du coach en entreprise

Avant tout, le coach d’entreprise doit nouer une véritable relation avec son client et se mettre à son service pour l'aider à trouver en lui-même les capacités nécessaires pour atteindre  les objectifs fixés. Son travail porte sur les connaissances techniques, le savoir-faire, ainsi que le savoir-être du coaché, avec un accent important sur l'aspect psychologique et le développement des soft skills.

Le coach accompagne le client pour surmonter des difficultés professionnelles, améliorer sa prise de décision, ou mettre en œuvre des actions visant à atteindre des objectifs précis. De plus, sa mission consiste à renforcer la confiance en soi, résoudre des situations conflictuelles, et apprendre à gérer le stress. Les objectifs à atteindre sont répartis sur plusieurs mois découpés en plusieurs séances, en respectant toujours la déontologie et l'éthique du coaching.

Les compétences à acquérir pour devenir coach en entreprise

Pour devenir coach en entreprise, il est crucial de développer les compétences suivantes :

• Savoir mettre à profit les outils du coaching professionnel : utiliser des techniques d'accompagnement spécifiques adaptées au milieu professionnel ;
• Comprendre les rouages des entreprises : acquérir une bonne connaissance des processus organisationnels et des dynamiques de groupe ;
• Savoir s'adapter à son interlocuteur : qu'il s'agisse d'un dirigeant, d'un manager, ou d'un salarié, le coach doit pouvoir ajuster son approche pour être efficace ;
• Gérer des situations complexes : faire face à des problèmes tels que la gestion du stress, les conflits, ou les changements de poste ;
• Posséder des qualités humaines et psychologiques : une grande qualité d'écoute, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une capacité de communication claire, et une attitude empathique sont des qualités essentielles pour instaurer une relation de confiance avec le client. Le coach doit également être adaptable, encourager de manière positive, et avoir une bonne connaissance en psychologie du travail.

Aperçu du programme de formation

Aperçu du programme théorique

Le programme théorique est composé de 15 cours couvrant divers aspects du coaching en entreprise : la psychologie en milieu professionnel, la gestion des ressources humaines, le droit du travail, et les techniques de relaxation et de respiration. Ces cours vous fourniront les connaissances nécessaires pour accompagner les professionnels de manière efficace, en mettant l'accent sur le coaching transformationnel et la résolution de conflits.

Aperçu du programme pratique

En plus des cours théoriques, la formation inclut deux formations en présentiel, où vous pourrez appliquer directement les techniques apprises. Ces ateliers vous permettent de travailler sur des cas concrets, de perfectionner votre approche, et de bénéficier des retours d'expérience de vos formateurs. À la fin de la formation, vous recevrez un certificat de formation professionnelle, validant vos compétences en coaching en entreprise et en coaching managérial.

Pourquoi choisir Koréva Formation

Koréva Formation est une école déclarée auprès du Ministère de l'Éducation nationale, reconnue pour la qualité de ses formations à distance. Nos programmes sont adaptés aux adultes en reconversion professionnelle, offrant une approche personnalisée et un accompagnement régulier tout au long de votre formation. En plus des cours et des ateliers, vous bénéficierez de conventions de stage et de facilités de paiement pour vous aider à concrétiser votre projet de devenir coach certifié.

Avantages de la formation à distance

Flexibilité et personnalisation

La formation à distance vous permet d'étudier à votre propre rythme, selon vos disponibilités. Vous pouvez choisir la durée de votre formation (entre 12 et 24 mois) et commencer à tout moment de l'année, ce qui est idéal si vous avez des contraintes professionnelles ou personnelles.

Accompagnement pédagogique

L'équipe pédagogique de Koréva Formation vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un référent pédagogique dédié, et des e-conférences. Ces outils vous permettent de poser vos questions, de partager vos expériences et de renforcer vos compétences grâce aux retours des professionnels, y compris dans le domaine de la supervision de coachs.

Débouchés et salaires possibles après formation

Débouchés possibles

Avec une formation en coaching en entreprise, vous pouvez travailler en tant que coach indépendant, rejoindre un cabinet de coaching ou intégrer une entreprise pour encadrer ses collaborateurs. Vous pouvez aussi intervenir ponctuellement dans le cadre de missions de formation ou de conseil, en vous spécialisant par exemple dans le coaching de dirigeants ou le coaching d'affaires.

Salaire possible

Le salaire d'un coach en entreprise peut varier selon sa renommée, son expérience, et sa clientèle. En moyenne, un coach salarié débutant peut espérer gagner entre 2 000 € et 3 500 € par mois. Avec de l'expérience et une clientèle établie, ce montant peut atteindre 5 000 € voire plus. De plus, les honoraires peuvent aller de 200 à 500 €/heure pour les interventions en entreprise, et de 100 à 200 €/heure pour les particuliers. Le salaire de coach d'entreprise peut donc être très attractif pour ceux qui réussissent à se faire une place dans ce domaine en pleine expansion.